Pagamos, en promedio, el 75% de los costos de salud de los miembros del equipo, incluido el acceso a la plataforma de salud mental y bienestar, Salud moderna.
Programa de Tiempo de Voluntariado Pagado y Donaciones Equivalentes
Los miembros del equipo a tiempo completo reciben hasta 24 horas de tiempo libre voluntario remunerado cada año. MWG también iguala periódicamente el 100% de las donaciones elegibles, hasta $ 5000 por miembro del equipo.
Descuentos para empleados
Los miembros del equipo reciben un 10% de descuento en el seguro de vivienda y automóvil, un 20% de descuento en equipos y monitoreo para AAA Smart Home Security, además de un 50% de descuento en mano de obra y un20% de descuento en piezas en los Centros de Reparación de Automóviles AAA.
Contribución de 401K MWG
Igualamos las contribuciones al plan 401k hasta el 6% de todas las ganancias elegibles por período de pago y podemos contribuir con una contribución discrecional al plan 401k , dependiendo del rendimiento del club.
Reembolso de matrícula
Reembolso de matrícula: Los miembros del equipo que buscan un título de pregrado/posgrado elegible o una certificación en una escuela acreditada reciben hasta $5,250 por año calendario.
Reembolso de asientos de seguridad
Aquellos que se convierten en padres y/o tutores legales son elegibles para recibir un reembolso de hasta $300 por un nuevo asiento de seguridad o un asiento elevado comprado para su nuevo hijo.
Vacaciones y días festivos pagados
En tu primer año, Recibirás 29 días libres pagados (17 acumulados, 9 días de vacaciones pagadas, 3 días de voluntariado).
Membresía AAA
Los miembros del equipo son elegibles para recibir una membresía AAA Classic gratuita , que incluye asistencia en carretera las 24 horas, descuentos y más.
Acuerdos de trabajo flexibles
Ofrecemos un Programa de Beneficios para Viajeros que facilita el ahorro en viajes hacia y desde el trabajo.